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甲吊車司機,乙貨車司機,同時受丙所雇，甲用吊車負責(zé)吊樹,乙用貨車負責(zé)拉樹!在吊運其間,乙自己上貨車上...

甲吊車司機,乙貨車司機,同時受丙所雇，甲用吊車負責(zé)吊樹,乙用貨車負責(zé)拉樹!在吊運其間,乙自己上貨車上用手扶樹,不料樹在吊放到貨車上之后吊車用于起吊的工具吊帶,不甚脫鉤，樹失去平衡，將乙手指砸斷造成9級傷殘!事后,乙問丙索要三萬元賠償，丙接受了賠償并已支付!現(xiàn)在,丙又把甲告上法庭，因乙賠償三萬是丙為甲墊付的名義索要三萬塊錢!問:甲應(yīng)不應(yīng)該賠償?負多少責(zé)任?在這三萬賠償金額因承擔(dān)多少?: 問提問者：網(wǎng)友 | 2017-01-25

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甲和乙同時受雇于丙，甲和乙同時工作是協(xié)同關(guān)系，丙應(yīng)該承擔(dān)甲和乙的工作風(fēng)險，并提供甲和乙的安全保障，因此應(yīng)該丙賠償，丙告甲，要確認甲的工作是否違反工作的安全條例或工作的操作規(guī)程，或甲的吊車和工具吊帶是自備還是由丙提供，如果丙沒有提供安全的工具，甲不承擔(dān)責(zé)任，如果甲自備工具，甲就要對自備的工具負責(zé)，但因受雇于丙，因而甲承擔(dān)次要責(zé)任，在3萬元范圍內(nèi)至多承擔(dān)1萬元.: 回答者：網(wǎng)友

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