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都說睿騁的空間很大，誰知道一些具體的數(shù)據(jù)？小儲物間還有后備箱的都要。

都說睿騁的空間很大，誰知道一些具體的數(shù)據(jù)？小儲物間還有后備箱的都要。: 問提問者：網(wǎng)友 | 2018-08-24

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　　國內(nèi)著名人力資源管理“落地派”專家，法學(xué)碩士、哲學(xué)博士、培訓(xùn)師。柏明頓首席顧問胡八一著現(xiàn)任：香港柏明頓管理咨詢高級合伙人，柏明頓人力資源管理咨詢公司董事長、廣州公司總經(jīng)理、首席人力資源顧問。曾任：松下電器人事處處長，杜邦公司人力資源總監(jiān)。曾任： ◆松下電器人事處處長； ◆杜邦公司人力資源總監(jiān)。　　特約嘉賓　　●北京大學(xué)、中山大學(xué) 、暨南大學(xué)、華南理工大學(xué)EMBA特邀導(dǎo)師 ●《人力資源管理》、《南方企業(yè)家》、《贏周刊》、《財富》《人力資源報》特邀顧問 ●CCTV《絕對挑戰(zhàn)》、東方衛(wèi)視《決策》、東南衛(wèi)視《海西點將臺》特邀人力資源專家 ……主要榮譽： ●2008年中國五星金牌培訓(xùn)師 ●2007年中國人力資源行業(yè)十大風(fēng)云人物 ●2007年中國行業(yè)發(fā)展杰出英才 ●2006年全國人力資源管理杰出英才 ●2005年全國人力資源管理大獎研究成果銀獎 ●2005年全國人力資源行業(yè)十佳人物 ●2004年全國十大杰出咨詢師 ●2003年全國十大培訓(xùn)師 ●2002年國家人才技術(shù)研究頒發(fā)“人力資源技術(shù)杰出貢獻(xiàn)獎” ……知名獵頭烽火獵聘追逐人們?nèi)诉x 　　教育背景　　法學(xué)碩士、哲學(xué)博士相關(guān)公開課：人力資源年/季度規(guī)劃廣東 2800 2007-10-27/28 　　“8+1”模式量化績效考核與績效系統(tǒng)的執(zhí)行廣東 3040 2009-4-25/26 　　[編輯本段]其人其事　　基本簡介　　2005年的時候，西部地區(qū)貴陽市的一家企業(yè)引起了柏明頓管理咨詢公司老總胡八一[1]的興趣。這家企業(yè)是做精密檢測儀器的，是目前國內(nèi)這一領(lǐng)域內(nèi)僅存的一家國有企業(yè)。胡八一在和這家企業(yè)老總接觸的過程中，這位國企老總的一番話徹底打動了他：“希望借助于你們顧問公司的智慧，把企業(yè)的管理水平提升上去。我們有信心把這家民族企業(yè)做起來，把國外的競爭對手趕出去！”胡當(dāng)場表態(tài)：“這個項目，我先不和你談錢，我親自帶隊來做，一定要做好，做成功！”結(jié)果僅一年多時間，企業(yè)的管理狀況得到了明顯的改進(jìn)，產(chǎn)品和市場也大有起色，“神六飛船”、三峽大壩等國家尖端工程近照都用上了這家企業(yè)的檢測儀器。由于這家企業(yè)的崛起，在中國市場上銷售的同類國外產(chǎn)品的價格被迫下降了近300%，而由這家企業(yè)生產(chǎn)的同類中國產(chǎn)品價格卻上升了180%，打了一個漂亮的翻身仗。這個案例在多種場合被胡八一所津津樂道，雖然企業(yè)的成功不僅僅是他的智慧和功勞，但其中有他的一份參與和努力，這讓他收獲了莫大的成就感: 回答者：網(wǎng)友

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